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                  辞职、辞退和自离的工资标准,2019劳动法是这么规定的!
                  更新:2019-03-11 13:50 编辑:爆料君

                    换工作不是大事,但是如何离开原单位却是一件大事!很多劳动者不懂,认为无非就是换一个地方工作而已,怎么走的重要吗?在这儿要很负责的告诉大家,很重要。不说开除和离职对找下一份工作有多大的影响,单从赔偿金及工资结算来说,就已经大有不同。

                    我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下,工资与赔偿金的差别。辞退、离职和自离差别巨大,选错?#22235;?#30340;钱就少了一大截,特别是老员工,千万要注意!

                    1、辞退

                    辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30?#25214;?#20070;面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违法《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需支付赔偿金;但如果是因为单位经营不善需要裁员或者其他原因导致的劝退员工,则需要支付经济赔偿。

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